Circular 000142 de 2017 - Resolución 1456.pdf

La Dirección General del SENA  comunica a sus empleados públicos vinculados a la planta de personal en cargos permanentes y temporales la aplicación de las equivalencias establecidas para los grados salariales por el artículo 5º del Decreto 1433 del 29 de agosto de 2017

Resolución 1456

Circular 142 de 2017

De: Comunicaciones Institucionales SENA

Circular 000142 de 2017 - Resolución 1456.pdf

La Dirección General del SENA  comunica a sus empleados públicos vinculados a la planta de personal en cargos permanentes y temporales la aplicación de las equivalencias establecidas para los grados salariales por el artículo 5º del Decreto 1433 del 29 de agosto de 2017

Resolución 1456

Circular 142 de 2017

De: Comunicaciones Institucionales SENA

¡Disfruta un día de Spa!

De: Comunicaciones Regional Distrito Capital

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De: Comunicaciones Regional Distrito Capital

Pagos de incentivos Programa Jóvenes en Acción

Página Jóvenes en acción (Inventivos)

Info: Coordinación Académica de Gestión Documental, piso 9°

Adriana Sánchez – Enlace Programa Jóvenes en Acción 5461500 ext. 16030

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Adriana Sánchez – Enlace Programa Jóvenes en Acción 5461500 ext. 16030

Otra buena noticia.

Querido Equipo,

"...El Presidente Juan Manuel Santos firmó el Decreto que permitirá la modernización de la planta de personal del SENA. Este Decreto es el resultado del trabajo en equipo. Cuando asumí la Dirección General no alcancé a imaginarme la envergadura de semejante proyecto.

Este tema había sido concertado con las organizaciones de trabajadores en el 2015 y había que cumplir, no existía otra opción. Sin embargo, confieso que si bien ya se habían adelantado acciones en cuanto a la ampliación de la planta en 3.000 mil cargos y una creación de una planta temporal por 800 cargos, este tema estaba por hacerse.

El comienzo no fue fácil porque tuvimos que revaluar los acuerdos iniciales, y sentarnos a construir un camino que beneficiara a toda la planta y que además no afectara el presupuesto ni las metas. Al comienzo les dije “eso no se puede hacer así” y fue Troya, pero la propuesta de trabajar en equipo fue aceptada. Teníamos que construir confianza a punta de hablarnos y trabajar con la verdad.

Reconozco que poco a poco empezamos a entendernos. El equipo se conformó con Sindesena, liderado por su Presidenta Aleyda Murillo, y la Secretaria General de la Entidad, la Doctora Elsa Bohórquez. Pasaron 2.369 horas. 155 reuniones de trabajo. 55 personas involucradas en el proceso. Dos Ministros, dos Directores de entidades, muchos asesores y al final el decreto firmado hoy por el Presidente Juan Manuel Santos que siempre ha apoyado a nuestra Entidad. Hoy reconozco que el SENA trabajó en equipo. 

Hoy estuvieron todos los Presidentes de los sindicados del SENA presentes en el Palacio de Nariño, y agradezco su acompañamiento y apoyo. Todos los funcionarios mejorarán de manera equitativa sus condiciones salariales y estoy segura que como lo afirmó el Presidente tenemos “un SENA más amplio, más moderno y más equitativo para la nueva Colombia”.

Los detalles de este Decreto y sus beneficios serán publicados en todos los medios internos para que cada uno de ustedes estén informado. Felicito a la Entidad, a los trabajadores y a todo el equipo que tanto trabajó. Este no es un triunfo de unos o de otros. Es de todos. Porque todos somos el SENA.

Me despido entonces y los dejo con mi definición sobre el oficio de la buena gerencia, como fruto de muchos procesos de trabajo en equipo.

Gerenciar es el arte de saber combinar con sabiduría las herramientas que tiene una organización para potenciar sus propias capacidades. Hay que expandir los límites, hacer lo que nunca se había hecho. Convertir los imposibles en resultados palpables y transformar cada “no se puede” en un ¡“sí pudimos”"

Y sí, sí pudimos. ¡Felicitaciones!

María Andrea Nieto Romero  


Directora General

SENA

Otra buena noticia.

Querido Equipo,

"...El Presidente Juan Manuel Santos firmó el Decreto que permitirá la modernización de la planta de personal del SENA. Este Decreto es el resultado del trabajo en equipo. Cuando asumí la Dirección General no alcancé a imaginarme la envergadura de semejante proyecto.

Este tema había sido concertado con las organizaciones de trabajadores en el 2015 y había que cumplir, no existía otra opción. Sin embargo, confieso que si bien ya se habían adelantado acciones en cuanto a la ampliación de la planta en 3.000 mil cargos y una creación de una planta temporal por 800 cargos, este tema estaba por hacerse.

El comienzo no fue fácil porque tuvimos que revaluar los acuerdos iniciales, y sentarnos a construir un camino que beneficiara a toda la planta y que además no afectara el presupuesto ni las metas. Al comienzo les dije “eso no se puede hacer así” y fue Troya, pero la propuesta de trabajar en equipo fue aceptada. Teníamos que construir confianza a punta de hablarnos y trabajar con la verdad.

Reconozco que poco a poco empezamos a entendernos. El equipo se conformó con Sindesena, liderado por su Presidenta Aleyda Murillo, y la Secretaria General de la Entidad, la Doctora Elsa Bohórquez. Pasaron 2.369 horas. 155 reuniones de trabajo. 55 personas involucradas en el proceso. Dos Ministros, dos Directores de entidades, muchos asesores y al final el decreto firmado hoy por el Presidente Juan Manuel Santos que siempre ha apoyado a nuestra Entidad. Hoy reconozco que el SENA trabajó en equipo. 

Hoy estuvieron todos los Presidentes de los sindicados del SENA presentes en el Palacio de Nariño, y agradezco su acompañamiento y apoyo. Todos los funcionarios mejorarán de manera equitativa sus condiciones salariales y estoy segura que como lo afirmó el Presidente tenemos “un SENA más amplio, más moderno y más equitativo para la nueva Colombia”.

Los detalles de este Decreto y sus beneficios serán publicados en todos los medios internos para que cada uno de ustedes estén informado. Felicito a la Entidad, a los trabajadores y a todo el equipo que tanto trabajó. Este no es un triunfo de unos o de otros. Es de todos. Porque todos somos el SENA.

Me despido entonces y los dejo con mi definición sobre el oficio de la buena gerencia, como fruto de muchos procesos de trabajo en equipo.

Gerenciar es el arte de saber combinar con sabiduría las herramientas que tiene una organización para potenciar sus propias capacidades. Hay que expandir los límites, hacer lo que nunca se había hecho. Convertir los imposibles en resultados palpables y transformar cada “no se puede” en un ¡“sí pudimos”"

Y sí, sí pudimos. ¡Felicitaciones!

María Andrea Nieto Romero  


Directora General

SENA

Guía de manejo de bienes

Ir a la Plataforma Compromiso

De: Comunicaciones Institucionales SENA

Guía de manejo de bienes

Ir a la Plataforma Compromiso

De: Comunicaciones Institucionales SENA

XIX Juegos Deportivos Nacionales de Funcionarios

De: Comunicaciones Institucionales SENA

XIX Juegos Deportivos Nacionales de Funcionarios

De: Comunicaciones Institucionales SENA

Atención: El SENA informa

De: Comunicaciones Institucionales SENA

Atención: El SENA informa

De: Comunicaciones Institucionales SENA

Procedimiento para ingreso y permanencia en el CGA

Ver Circular

Dra Martha Rocío Peña

Coordinadora de Formación Profesional

Luisa Arroyo Leal

Apoyo Administrativo CGA

Procedimiento para ingreso y permanencia en el CGA

Ver Circular

Dra Martha Rocío Peña

Coordinadora de Formación Profesional

Luisa Arroyo Leal

Apoyo Administrativo CGA

¡Conoce el proceso para formar el bloque de búsqueda de bienes del SENA!

De: Comunicaciones Regional Distrito Capital

¡Conoce el proceso para formar el bloque de búsqueda de bienes del SENA!

De: Comunicaciones Regional Distrito Capital

¡Atención Comunidad SENA!

De: Comunicaciones Regional Distrito Capital

¡Atención Comunidad SENA!

De: Comunicaciones Regional Distrito Capital

Así se optimizó el procedimiento de pagos

                           

                                                                                                                                                                                                                                            Ingresar a la Nube SENA
Información de: Comunicaciones Institucionales SENA

Así se optimizó el procedimiento de pagos

                           

                                                                                                                                                                                                                                            Ingresar a la Nube SENA
Información de: Comunicaciones Institucionales SENA

INFORMACIÓN VISITA SANTO PADRE

INFORMACIÓN VISITA SANTO PADRE

Inicio Mantenimientos preventivos equipos Ofimática - Dirección General

De: Comunicaciones Institucionales SENA

Inicio Mantenimientos preventivos equipos Ofimática - Dirección General

De: Comunicaciones Institucionales SENA

Verificación Inventario de Equipos de Telefonía IP

De: Comunicaciones Institucionales SENA

Verificación Inventario de Equipos de Telefonía IP

De: Comunicaciones Institucionales SENA

INGENIERIA SOCIAL

Información por: Ing Alvaro Camargo SISTEMAS CGA

INGENIERIA SOCIAL

Información por: Ing Alvaro Camargo SISTEMAS CGA

Curso de Inglés para Instructores de planta

Centros de Formación ubicados en las siguientes ciudades:
Bogotá, Cali, Medellín, Barranquilla y Bucaramanga.

Ver convocatoria completa

Información por: Martha Rocío Peña López 

Coordinadora Formación Profesional Integral CGA

Curso de Inglés para Instructores de planta

Centros de Formación ubicados en las siguientes ciudades:
Bogotá, Cali, Medellín, Barranquilla y Bucaramanga.

Ver convocatoria completa

Información por: Martha Rocío Peña López 

Coordinadora Formación Profesional Integral CGA

TORNEOS APRENDICES

Información de: Instructor Raúl Rodriguez Bienestar al Aprendiz 

TORNEOS APRENDICES

Información de: Instructor Raúl Rodriguez Bienestar al Aprendiz 

4° OFERTA EDUCATIVA 2017

Clic para más Información

INSCRIBASE AQUI

Información de: Cristhian Erick Fonseca C. Apoyo Administrativo Selección e Ingreso CGA 

4° OFERTA EDUCATIVA 2017

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INSCRIBASE AQUI

Información de: Cristhian Erick Fonseca C. Apoyo Administrativo Selección e Ingreso CGA 

INSTRUCTIVO PARA INSCRIPCION PRUEBA SABER T Y T

Clic para ver instructivo

Información de: Ana Doris Moncada Fajardo 

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Información de: Ana Doris Moncada Fajardo 

Horarios talleres prueba saber

HORARIO	AMBIENTE	LUNES	MARTES	MIERCOLES	JUEVES	VIERNES
6:10 a 7:40	811	INGLES Carlos Garcia	INGLES Carlos Garcia	INGLES Carlos Garcia	INGLES Carlos Garcia	INGLES Carlos Garcia
	902	LECTURA CRITICA Erika Camacho	LECTURA CRITICA Erika Camacho	LECTURA CRITICA Erika Camacho	LECTURA CRITICA Erika Camacho	LECTURA CRITICA Erika Camacho
	903	RAZONAMIENTO CUANTITATIVO Diana Salamanca	RAZONAMIENTO CUANTITATIVO Diana Salamanca	RAZONAMIENTO CUANTITATIVO Diana Salamanca	RAZONAMIENTO CUANTITATIVO Diana Salamanca	RAZONAMIENTO CUANTITATIVO Diana Salamanca
	910	COMPETENCIA CIUDADANA Juan Carlos Rubiano	COMPETENCIA CIUDADANA Juan Carlos Rubiano	COMPETENCIA CIUDADANA Juan Carlos Rubiano	COMPETENCIA CIUDADANA Juan Carlos Rubiano	COMPETENCIA CIUDADANA Juan Carlos Rubiano

             

HORARIO Sábados	AMBIENTE	COMPETENCIA	INSTRUCTOR
13:00 a las 18:00	AUDITORIO BIBLIOTECA	INGLES	DIANA BECERRA
	SALA EMPRESARIAL 114	LECTURA CRITICA	ERIKA CAMACHO
	AULA EMPRESARIAL 1103	RAZONAMIENTO CUANTITATIVO	DIANA SALAMANCA
	AUDITORIO PRIMER PISO	COMPETENCIA CIUDADANA	LEIDY BUSTAMANTE

Horario  de ambientes e Instructores para los talleres de preparación para la prueba SABER T y T, a partir del 02  y hasta el 31 de agosto del 2017 de lunes a viernes.

Los sábados 5, 12, 19, 26 de las 13:00 a las 18:00 horas.

Información de: Ana Doris Moncada Fajardo

Oficina de Selección, Ingreso, Registro y Certificación