Discapacidad no es incapacidad
Bogotá, 30 de septiembre de 2012.- Con el propósito de mejorar
la empleabilidad de la población con discapacidad física, visual y auditiva, y
en virtud de la unión de esfuerzos entre el SENA y Codensa, 22 aprendices
diversamente hábiles se forman como técnicos en Gestión Administrativa.
Desde 2006, gracias a distintas alianzas de
la Entidad, 2.164 personas ciegas y con baja visión recibieron orientación
profesional, 197 crearon empresa, 805 recibieron asesoría para promover sus
ideas de negocio y 113 tienen hoy un empleo.
“Los jóvenes se capacitan en un programa informático para la producción
de documentos comerciales y de contabilidad. Ellos manejan un sistema de lectura
que opera comandos y narra textos, de tal manera que cuando los aprendices
digitan las teclas del computador, escuchan lo que escriben”, explicó Marta
Sastoque, instructora del Centro de Gestión Administrativa de la Regional
Distrito Capital. La mayoría de los aprendices desarrollan su etapa productiva en unidades administrativas de Codensa, mientras que otros realizaran sus prácticas en diferentes empresas que requieren de personal capacitado para la atención al cliente.
“En la empresa donde trabajo me desempeño como asistente administrativa de calidad. Esta formación me ha ayudado a fortalecer los procesos de gestión de talento humano y calidad; además me ayuda a ofrecer un mejor servicio a los clientes. Me siento muy bien en las labores que hago”, dijo Nubia Aponte, aprendiz.
“Estamos comprometidos con nuestro proceso de formación, permanecemos atentos a la instructora, de hecho hemos desarrollado de manera satisfactoria todas competencias. Ha sido un dedicado esfuerzo del cual ahora se obtienen los resultados”, afirmó Jessica Beltrán, otra de las beneficiarias.
Codensa presta ambientes de formación dotados con los equipos necesarios –como computadores, proyectores de imagen e impresoras braille–, para que los jóvenes adquieran habilidades y destrezas informáticas, mientras que el SENA, a través del programa Ágora, asesora y acompaña a estos aprendices en temas de empleabilidad, formación para el trabajo, promoción laboral, asesorías en emprendimiento y accesibilidad en tecnología.
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